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不喜欢领导的做事风格是要辞职吗 不认同领导的做事风格怎么办
2022-08-04

每个人都有自己的行为处事风格,不管是学习和工作都会有自己的方法去进行,尤其是在职场中工作不止是要完成本职工作,更多的时候会需要和同事,和领导做好配合,这其实也是彼此做事风格的磨合。那么如果不喜欢、不认同领导做事的风格该怎么办呢?

不喜欢领导的做事风格是要辞职吗

职场法则:“适者生存”,如果你因为对领导的做事态度不满就选择离职,只能说明你还不是一个“成熟”的职场人。

作为下属,有独特的自我固然重要,但学会适应上级的风格是必然的选择,建议你学着适应。

领导早已是公司的领导,这个时候,职场中生存之计,学会适应上级的做事风格,并不是说要去拍领导马屁。职场中固然需要有自己独特的个性,但过渡的显示自己的个性,而忽略别人的感受,只会使得自己孤立,报团才能取暖。

公司的发展需要有领导层全局把控大观,每一个领导都有自己的处事风格。那么,作为下属,要学会了解自己的领导,清楚自己领导的做事风格,以便更好的领悟领导发出的指令,将工作任务有效的分解,做到尽善尽美。工作需要勤思考,,多沟通,领悟工作要点,尤其需要关注领导的指令动态情况,主动与上司进行沟通与交流。

工作中学会调整自己的状态,适应领导的工作安排,知悉领导的工作习性。如果作为下属,不清楚领导的用意,将会大大影响工作的质量。配合公司领导的工作,第一时间了解指令用意,才能高效完成工作任务。

不认同领导的做事风格怎么办

你只有两个选择,留下或离开。不管是留下还是离开,个人觉得你先弄清楚以下事项为好:

1、你忘了一个重要的职场规则。那就是在职场中只有领导选择下属的权利,没有下属选择领导的权利。除非你是关系户,可以指定到哪位领导手下工作。

2、你把自己的职责搞忘了。作为下属的基本职责就是按着领导的工作安排,努力把工作做到尽善尽美。而不是让你对领导的做事风格发表意见。你可以就领导的做事风格保留意见,但前提完成好本职工作。

3、你没有搞清楚自己的角色。领导只所以成为领导,肯定他在工作方面有过人之处,正规的公司不会把一个庸才放在领导岗位上。

什么样的领导受欢迎

第一,受人尊敬的领导都是比较文雅或者活力型的,处事比较成熟稳重。

第二,比较高的情商,人情世故都可以

第三,真心为员工着想,为员工谋福利,不会为了向老板献媚而扣减下面员工的福利。

第四,以身作则,带动一片。

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当一个领导的做事态度行事风格不被你喜欢的时候,你就要花更多的时间去适应他的思路,配合他的风格,这也许对你来说不是最舒适的工作状态,但却在无形中不断的锻炼着你的适应能力和应变能力。当你能够轻松适应不同的领导风格和处事态度的时候,那么你做任何事,接触任何人都能够在短时间内找到合适的相处方式,这样在职场中才能真正做到宠辱不惊,一夫当关。所以适应不同的人,不同的领导风格在很大程度上对你来说其实是一个历练的过程。